OBIETTIVO
Il premio Inclusive Gender Equality Champions riconosce organizzazioni che abbiano sviluppato e implementato un Gender Equality Plan inclusivo particolarmente innovativo. L’elemento distintivo rispetto alle altre categorie è l’intersezionalità: il GEP deve collegare il genere ad almeno altre due categorie sociali, ad esempio origine razziale o etnica, origine sociale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, e deve dimostrare risultati concreti prodotti dalla sua implementazione. L’obiettivo generale dell’edizione 2026 è riconoscere organizzazioni con impatto significativo derivante dai GEP e rafforzare parità di genere e inclusività nello Spazio europeo della ricerca.

BENEFICIARI
Sono ammissibili enti privati, enti pubblici, organizzazioni non profit e for profit, incluse organizzazioni di ricerca e istituzioni di istruzione superiore, localizzate in uno Stato membro UE, in un Paese associato a Horizon Europe o in un Paese candidato all’adesione UE. Per l’edizione 2026 la Commissione evidenzia proprio l’estensione ai Paesi candidati come novità. I candidati devono avere un GEP corrente e, se diverso, anche il GEP su cui si basa la candidatura; tali piani devono rispettare i requisiti minimi di processo previsti dagli allegati generali Horizon Europe.

AGEVOLAZIONE
L’agevolazione è un premio cash da €100.000 per il vincitore della categoria Inclusive Gender Equality Champions. L’edizione 2026 assegna quattro premi complessivi per un budget totale di €400.000: un premio Sustainable, due premi Newcomer e un premio Inclusive. Non si tratta di contributo a fondo perduto parametrato a budget, né di rimborso spese, né di lump sum progettuale: è un Recognition Prize assegnato dopo valutazione da parte di una giuria indipendente.

COSA FINANZIA
Tecnicamente non finanzia nuove attività. Premia risultati già ottenuti mediante implementazione di un Gender Equality Plan. Per la categoria Prize-03, il focus è sul GEP inclusivo più innovativo e sui risultati dimostrabili in termini di cambiamento istituzionale, inclusività, gestione dell’intersezionalità e capacità di diventare modello per altre organizzazioni. Non sono quindi previste voci di costo ammissibili come personale, consulenze, attrezzature o spese generali.

SCADENZA
dal 15 giugno al 29 settembre 2026

AMBITO TERRITORIALE
Stati membri Unione europea (compresi paesi e territori oltremare), paesi non UE associati a Horizon Europe e paesi candidati adesione UE